为丰富职工文化生活，凝聚团队奋进力量，践行“新浦发 再出发”发展理念，浦发银行长春分行近日举办职工趣味运动会，全体职工欢聚一堂，在半天的欢乐时光中释放活力、共筑同心。

运动会兼顾趣味性与协作性，精心设置趣味接力、同心协力、趣味投篮等特色项目。比赛由长春市道博企业管理顾问有限公司全面承办。摒弃传统竞技的紧张感，注重全员参与、快乐互动。赛场上，各参赛队伍斗志昂扬、默契配合，呐喊声、欢笑声此起彼伏；队员们卸下工作疲惫，全身心投入比拼，既有奋勇争先的劲头，更有互帮互助的温情，充分展现了长春浦发人团结协作、积极向上的精神风貌。

此次半天的趣味运动会，不仅为职工搭建了放松身心、交流互动的平台，更以运动为纽带，进一步增强了团队凝聚力和向心力。大家纷纷表示，将把赛场上的拼搏精神、协作意识融入日常工作，以更饱满的热情、更昂扬的姿态立足岗位，助力分行高质量发展，践行“新浦发 再出发”的使命担当。

长春市道博企业管理顾问有限公司成立于2009年，是东北地区企业活动策划与文化建设综合服务机构。公司已构建道博培训、道博团建、TOP体育、道博党建、家庭日活动、数字化主题定向六大核心业务模块，覆盖企业培训、团队建设、体育赛事、党建活动、家庭日及科技文化定向等服务。公司下设销售、培训、后勤等职能部门，拥有专业团队与场地物料支撑，可同时开展多场大型活动。公司服务网络覆盖东北三省，与多地户外场地及合作伙伴建立长期协作，凭借定制化服务优势，累计执行活动1200余场，客户满意度达98.6%。2009-2014年为奠基期，以传统拓展与培训为主，构建标准化服务体系；2015-2019年为拓展期，新增党建等业务模块，并持续扩大区域服务能力。“庭日活动”模块上线，为长春某外资汽车企业策划首届家庭日，吸引800余名员工及家属参与，活动视频内部传播后带动多家外资企业签约。同年，服务范围扩展至沈阳、哈尔滨并设立临时服务点。

2018年，公司引入沙盘模拟教学工具，成为东北首家将沙盘与团建结合的服务机构，相关方案被客户纳入年度培训体系。2019年底，业务模块增至5个，年度活动量突破300场，客户复购率达75%。

2020年至今为创新升级期。公司迅速调整战略，确立“创意+科技”方向，组建研发团队，将AR等技术融入活动，首推“城市文化AR定向”产品。2022年，公司获评核心培育企业，策划的省级大型社会活动吸引东北三省120余家企业参与并获得媒体报道。2023年，“TOP体育”模块独立运营，承接企业篮球联赛，累计曝光量超50万人次。截至2024年，服务客户突破300家，累计执行活动1200余场。

企业文化核心使命是激活团队活力、赋能企业成长。价值观包括专业深耕、创新致远、诚信履约和客户至上。服务理念注重精准匹配与灵活定制，结合企业特性与东北地域特色进行活动设计。核心团队12人均有20年以上行业经验及本科以上学历，经验覆盖策划、技术、执行等。创始人深耕行业28年，擅长大型活动统筹；策划总监有22年经验，方案采纳率高；技术负责人有15年AR/VR开发经验，解决技术难题；执行总监有20年经验，持有应急证书，擅长现场调度与应急处理。团队曾执行多次大型活动，建立了应急预案库确保零失误。

师资库由100余名培训师、30余名专家及15名技术顾问组成，选拔严格。培训师包括沙盘专家、户外拓展师及党建导师，均持有专业认证。行业专家提供理论与技术支持，技术顾问确保活动技术稳定。师资具备丰富企业服务经验。注重理论与实践结合，采用案例分析、互动游戏等方式提升参与度，培训满意度达98%。

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